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            建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷好重要!簡(jiǎn)歷也要關(guān)鍵字優(yōu)化,你知道嗎?

                發(fā)布時(shí)間:2020-02-26   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數:2423  

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            你明明有一手好牌,可是投遞簡(jiǎn)歷后都被已讀不回嗎?原來(lái)人資看簡(jiǎn)歷只花3秒,不是夸飾法!(好啦~大概有10秒)

            這篇文章要分享,小編擔任招募人資之后,才發(fā)現原來(lái)”建筑人才網(wǎng)的格式簡(jiǎn)歷 ”這么重要!今天就以結構工程師的職位空缺,來(lái)舉例說(shuō)明:ps 如果不是要找建筑工程師的工作,其他職位空缺也適用!

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            結構工程師招聘-條件要求

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            一、了解人資視角

            所謂知己知彼,百戰百勝,找工作也是一樣的道理??!所以我們先來(lái)透視一下雙方視角:

            求職者視角:除非有很想加入的公司,否則都會(huì )透過(guò)建筑人才網(wǎng)搜尋相關(guān)的關(guān)鍵字,去找適合自己的職位,但看來(lái)看去就是那幾間公司、那幾個(gè)職位,所以我們找得很絕望,難道就只有這些公司了嗎?

            人資視角:投遞簡(jiǎn)歷的就這些人,感覺(jué)也不太適合這個(gè)職位??!人才到底去哪了?所以,還是得主動(dòng)出擊,不能被動(dòng)地等求職者來(lái)??!

            你發(fā)現了嗎?其實(shí)求職者跟公司的心情是一樣的,而且人資也是很需要主動(dòng)找人才的!

            還沒(méi)成為人資之前,我以為公司的簡(jiǎn)歷,應該是多到選都選不完,但后來(lái)才發(fā)現,原來(lái)公司也是存在缺乏人才的困擾,最常見(jiàn)的狀況就是:

            1.主動(dòng)投遞的人很多,可是相關(guān)經(jīng)驗跟需求職缺相差太多

            2.求職者會(huì )一次投遞多個(gè)職位,讓?xiě)噶靠雌饋?lái)很大

            了解人資與求職者,都有他們的困境后。我們來(lái)看看,人資到底是怎么篩選簡(jiǎn)歷的!

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            人資篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程

            【步驟二看到應聘者資料摘要】

            在建筑人才網(wǎng)的后臺,你投遞簡(jiǎn)歷后,人資第一階段只會(huì )看得以下3項資訊:

            1.基本資料

            2. 工作經(jīng)歷(公司名、職稱(chēng)、工作長(cháng)度)

            3.應聘職務(wù)與時(shí)間

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            應聘者資料摘要

            是不是超級少!你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得洋洋灑灑,結果在第二步驟完全看不到!所以工作經(jīng)歷與應聘職務(wù)的符合度就相當的重要。

            除非有一些很特殊、吸睛的經(jīng)歷,可以快速抓到人資的目光,讓他點(diǎn)開(kāi)你的簡(jiǎn)歷!否則,你知道的…不讀不回就是這樣來(lái)的。

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            二、本文重點(diǎn),格式簡(jiǎn)歷也要SEO

            如果主動(dòng)應聘名單內,沒(méi)有人資想邀約的人選時(shí),人資就會(huì )— 主動(dòng)出擊!畢竟,建筑人才網(wǎng)的建筑公司也很多,有時(shí)候好的職位也會(huì )在茫茫職位空缺中淹沒(méi)…公司之間也是競爭對手??!大家都要搶人才~來(lái)看看格式簡(jiǎn)歷如何SEO吧!

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            1. 關(guān)鍵字很重要

            試著(zhù)把建筑人才網(wǎng)系統想像成一個(gè)百度搜尋引擎,結構工程師在找工作時(shí),可能會(huì )搜尋:「結構工程師」「結構工程師招聘」「結構工程師招聘信息」;但面試官在搜尋的時(shí)候,其實(shí)是搜尋「結構設計工程師」「結構設計人才」!

            技術(shù)就是你簡(jiǎn)歷里的關(guān)鍵字,你會(huì )的技能一定要完完整整的寫(xiě)在建筑人才網(wǎng)簡(jiǎn)歷上!才能被人資搜尋到你設定好的關(guān)鍵字哦!

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            2.自我介紹也要寫(xiě)

            不曉得有沒(méi)有人跟我一樣,覺(jué)得現在人應該沒(méi)在寫(xiě)自我介紹了吧?感覺(jué)超老古板的??!直接附簡(jiǎn)歷、作品集、工作相關(guān)的東西就好了吧?這才是工作需要的!(大錯特錯)

            后來(lái)我才發(fā)現,原來(lái)人資真的會(huì )看自我介紹耶!尤其是社會(huì )新人,在沒(méi)有任何經(jīng)歷跟作品時(shí),一定要寫(xiě)自我介紹!透過(guò)自我介紹,可以了解到一個(gè)人的態(tài)度與思考邏輯。

            如果是有就業(yè)經(jīng)驗的求職者,也一定要寫(xiě)!自傳是除了自我推薦信以外,唯一你可以展現人格特質(zhì)的地方。公司要找的,不只是一個(gè)會(huì )做事的人,也要會(huì )做人??!否則一下子就離職了,人資找人也很累、部門(mén)帶人也很累。

            自我自介紹里建議可以多寫(xiě)寫(xiě)你學(xué)習的技術(shù),以及運用在那些地方,這些都有助于SEO、提高面試邀約的機會(huì )喔!

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            3.作品集一定要有

            雖然作品集有或沒(méi)有,應該是不會(huì )讓你的簡(jiǎn)歷更容易被搜尋到;但是,身為結構工程師,一定要放上你的作品集!只講你會(huì )的技術(shù),是無(wú)法說(shuō)服人的,所以用作品集來(lái)證明自己有多厲害吧!

            大家應該都有聽(tīng)過(guò)一句話(huà):學(xué)歷在你畢業(yè)后一年就沒(méi)用了!如果你的學(xué)歷不高,但你擁有超多作品,且熱愛(ài)程式語(yǔ)言,更不用擔心學(xué)歷這件事了!專(zhuān)精技術(shù),沒(méi)有高學(xué)歷也能脫穎而出!(有沒(méi)有相關(guān)學(xué)歷也沒(méi)那么重要哦~)

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            三、結論

            講了那么多,我們來(lái)做個(gè)結論吧!

            1.站在人資視角去思考,你就能投其所好(上面已經(jīng)偷偷透漏人資是怎么篩選簡(jiǎn)歷的咯!)

            2.寫(xiě)準關(guān)鍵字,會(huì )的技術(shù)清楚寫(xiě)在簡(jiǎn)歷里

            3.善用自我介紹,展示自己的企圖心與學(xué)習力

            4.作品集多多益善,用作品證明你會(huì )的技術(shù)

            最后,筑招網(wǎng)祝福建筑人才都能找到喜愛(ài)的工作,發(fā)揮所長(cháng)!

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