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          1. 超級管理員

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            大家好!本論壇開(kāi)啟的初衷是為建筑行業(yè)企業(yè)和人才提供一個(gè)友好的交流場(chǎng)所,歡迎大家在論壇展開(kāi)建筑專(zhuān)業(yè)知識、行業(yè)熱點(diǎn)、職場(chǎng)問(wèn)題的討論。 由于本站已提供免費發(fā)布招聘信息的功能,因此禁止在論壇發(fā)布招聘信息、求職信息,謝謝大家的理解! 論壇使用者發(fā)言與本論壇無(wú)關(guān),觸犯中華人民共和國法律的,一切后果自己負責! 論壇還有諸多功能有待完善,大家可以踴躍提出修改建議!謝謝大家合作! ps:如果你是職場(chǎng)中碰到難題的人才,也可以聯(lián)系筑招網(wǎng)職場(chǎng)導師們解惑! 職場(chǎng)導師肖美娟 職場(chǎng)導師黃曉丹 職場(chǎng)導師曾玲 職場(chǎng)導師劉付春梅
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            鐘先生

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            您好!我近日6/5(三)以投遞簡(jiǎn)歷應聘繪圖員,隔日6/6(四)收到公司面試通知,已于6/11(二)前往面試,當日就收到公司錄取通知了,6/17(一)正式上班。但僅到職第三天6/19(三)公司主管就請我離職并辦理相關(guān)手續了。請問(wèn):通常這是什問(wèn)題公司主管才會(huì )提出此問(wèn)題?(進(jìn)入后都是協(xié)助另一正職員工處理制圖/行政工作非主管)
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            米先生

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            1.目前就業(yè)中2.過(guò)往在大型公司任職,因為家庭關(guān)系曾在家里附近的小公司任職2年。以往是因為大小型公司薪資待遇關(guān)系離家很遠的到大公司上班,但這次有家以前配合過(guò)的主管退休后到小公司任職后問(wèn)我要不要過(guò)去一起打拼。目前的工作在專(zhuān)業(yè)上有點(diǎn)吃力、通勤時(shí)間4小時(shí)/天,加班25小時(shí)/周(計加班時(shí)數8小時(shí)/周),到小公司通勤時(shí)間1小時(shí)/天,加班8小時(shí)/周(無(wú)加班費)。因為年紀大了尚未有考證,希望有多點(diǎn)時(shí)間去考一張,但又怕在小公司久了回不去大公司。
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            吳先生

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            王恩鐵塔和雜交亞麻館,建于1920年,位于旺根因阿爾高,象征著(zhù)斯圖加特大學(xué)ICD和ITKE研究所的合作成就。這些項目源自卓越集群“建筑的綜合計算設計和建造”(IntCDC)的研究,通過(guò)利用生物基材料和仿生結構,展示了建筑的創(chuàng )新方法,呈現出再生和表達設計的新視角。王恩大廈位于阿爾高西部的美麗風(fēng)景中,是2024年蘭德斯花園城的標志性建筑和開(kāi)創(chuàng )性的木結構建筑。根據IntCDC卓越集群的研究,該塔是第一個(gè)使用自成型木材組件的多層可步行建筑。該塔的獨特木材結構展示了自然可再生、本地采購、本地制造和資源高效利用的木材建筑的設計潛力,這些通過(guò)科學(xué)研究、材料信息計算設計、數字制造和專(zhuān)家工藝的綜合方法得以實(shí)現。
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            宋先生

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            離職原因:1.現在的公司因為一些流程不通順,睜一眼得過(guò),上級給予方向不明,很多事情綁手綁腳;2.再來(lái)考核逐漸不公開(kāi)化,之前還會(huì )有得知自己考評狀況,近期并不知方向修改,導致基層對于調薪或是制度會(huì )有不信任感;3.臨時(shí)需要資料并不給予時(shí)間做處理,或是臨時(shí)開(kāi)會(huì );4.在原公司常常無(wú)償晚下班,很多資料常說(shuō)隔天就需要;這是大概方向目前手頭上尚有新項目正在執行面試3間企業(yè),部分面試后近期已發(fā)錄取通知有去面試其他產(chǎn)業(yè)工程師,貿易商等,得知有錄取通知薪資(試用期)與現在加總差不多,通過(guò)試用考核會(huì )再加,但是卻猶豫了...猶豫的點(diǎn)1.能不能在新公司做好,并非是做研發(fā)生產(chǎn)類(lèi)而是做后勤與廠(chǎng)商采購料件或加工材料;2.如果去新公司而原先公司項目該怎么交接,但是自己的項目不是很想拱手交予他人;3.薪資與健康能不能達到平衡,雖說(shuō)新公司是說(shuō)準時(shí)下班,但是也有不確定因素;4.人與環(huán)境適應,我承認我很好適應,但是有些人有同事情感;5.因為上半年即將結束,是不是要等下半年到年終階段再去換工作;6.是不是現階段應該再等一等,先做一些充實(shí)調整自己的事情,進(jìn)修課程和運動(dòng)等。目前的心情是想要換工作,卻會(huì )猶豫焦慮,經(jīng)驗薪資公司文化等,導致沒(méi)有很強烈的意識直接換工作、離職等,希望能我一些職場(chǎng)方向的意見(jiàn),謝謝
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            余先生

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            目前我跟我們公司同事工作經(jīng)驗都超過(guò)10年,一位工作總是出包(嫌薪水少),一位總會(huì )推事情(有空閑還在玩游戲,也不會(huì )主動(dòng)幫忙),主管也叫不動(dòng)他們,最后只會(huì )跟我說(shuō),請我多幫忙,自己工作做不完再多加班..,問(wèn)題是家里還有家人要照顧,心里總會(huì )覺(jué)得我為什么要替別人收尾..跟各位前輩可否建議我一些調整方向?
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            劉先生

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            我剛收到公司的錄取通知,因為原本就很想去這家公司所以沒(méi)多做考慮就回復可以上班。但是后天早上還有一場(chǎng)面試,因為時(shí)間只剩一天多,怕臨時(shí)取消對方觀(guān)感不好,所以想請教我該取消還是繼續參加面試?
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            王女士

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            今天剛面試完,當下面試的主管就說(shuō)會(huì )錄取我,希望我禮拜四就來(lái)上班,我當下也答應了,可是后來(lái)上網(wǎng)發(fā)現大家都說(shuō)沒(méi)收到offer letter前都不算真正錄取,開(kāi)始有點(diǎn)擔心。本身應聘的是大公司旗下的設計品牌,負責面試的也是設計經(jīng)理助理,這種情況下也會(huì )發(fā)生事后反悔的事嗎?還是其實(shí)只是流程還沒(méi)跑完所以沒(méi)收到offer letter呢?如果到了禮拜四都還沒(méi)收到offer letter我應該要怎么辦才好,第一次應聘希望大家可以為我解答!
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            楊女士

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            因為最近遭遇解雇要找新工作,我非常喜歡那家公司的職位但在6/1日有面試但沒(méi)有錄取,但因為很想要去那家公司上班但卻沒(méi)錄取,請問(wèn)我能再次應聘一次同公司同職位嗎,雖然那家公司有其他職位但其他職位都是要本科畢業(yè)的只有那個(gè)我面試的職位適合我。
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            董先生

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            不害怕挑戰與新事物,在工作上表現也努力做到最好,但卻多次經(jīng)歷公司主管或管理模式無(wú)法溝通情況,工作難度及工作量垂直式增加,甚至職務(wù)升遷責任加深,而在于薪資報酬卻無(wú)法跟上。
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            楊德文

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            近期有想要換工作,從維修工程師轉到研發(fā)工程師,但尚未和公司提出離職。也花了一些時(shí)間增進(jìn)自己的能力,從友人推薦的一些課程,專(zhuān)業(yè)度較高的都是在平日時(shí)段,若是要報名的話(huà)勢必要告知公司(因為有些可能是連續上好幾天),這時(shí)候公司可能會(huì )問(wèn)這些課程內容不像是目前工作會(huì )接觸的東西之類(lèi)的問(wèn)題...請問(wèn)這時(shí)候可以如何告知公司呢?
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            劉先生

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            一個(gè)不合理的工作項目,重頭到尾都有反應此事給負責主管,主管卻依舊堅持這樣時(shí)程,執行后,項目進(jìn)度不如預期??伎?jì)時(shí)被上層檢討,主管一口要定說(shuō)是我能力不佳,態(tài)度不佳等諸多總總不入耳非事實(shí)的指控。隨之,我考績(jì)打了最差的等級,雖提交這段期間工作項目舉證,原以為我玲瑯滿(mǎn)目且如期完成的工作項目能讓主管的更上層的了解我被誣賴(lài),最終沒(méi)被看見(jiàn)更沒(méi)與我溝通,本來(lái)以為只是沒(méi)拿到年終,卻還被解雇。當初沒(méi)與總公司反應但覺(jué)得上下都一樣黑,而且我都被貼標反抗有用嗎?最終圈子小我離開(kāi)后更能立足?他們關(guān)心自己的地位有沒(méi)有保住,我只是個(gè)執行者卻背負這樣的項目失敗的責任?使作庸者的主管還在高唱自己加薪升官?我一直反思自己哪里做錯,避免再發(fā)生這樣的事
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            李先生

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            求學(xué)期間一直是設計科,自認設計能力普普。第一份工作是醫療行業(yè)的平面設計,說(shuō)白一點(diǎn)是美編,用素材到處拼貼并快速出圖,雖然也需要一定的美感,但沒(méi)有相較于設計業(yè)界的商業(yè)設計/視覺(jué)設計的作品。后來(lái)因交通距離及薪資過(guò)低離職,目前從事一般行政文書(shū)工作,但還是常常想做設計。個(gè)人美感以及配色能力算不錯,只是經(jīng)常無(wú)法將腦袋所想的化為實(shí)際(我認為可能是對軟件的應用需要再更專(zhuān)精),對設計還是有熱忱,希望可以在工作內也能學(xué)習或提升自己的軟件應用能力或創(chuàng )意,所以希望能繼續在設計業(yè)發(fā)展;但是不想再做美編,又沒(méi)有信心投遞設計公司,作品量能拿出來(lái)的也不足,擔心企業(yè)都需要能立即上線(xiàn)的員工,所以想詢(xún)問(wèn)前輩們的建議!
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            張先生

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            近日,濟南市公布了2023年12月30日濟南大明湖排水分區PPP項目坍塌事故的調查報告。報告中最引人注目的是“項目部項目質(zhì)量員(實(shí)習生)王念璞因涉嫌重大責任事故罪,已被歷城區公安分局采取取保候審的強制措施。建議司法機關(guān)依法追究其刑事責任?!卑凑找幎?,畢業(yè)生在實(shí)習單位的崗位實(shí)習時(shí)間一般為6個(gè)月,最長(cháng)也不過(guò)一年,因此這位同學(xué)剛畢業(yè)不久,滿(mǎn)懷憧憬地加入項目組,卻遇到了這樣的事情。盡管調查報告中提到“王念璞未及時(shí)將重要停工指令傳達到施工隊伍,對事故的發(fā)生負有主要責任”,但如果這個(gè)崗位如此重要,為什么讓一個(gè)剛畢業(yè)的實(shí)習生擔任如此“要職”?這是否是單位的失誤?剛畢業(yè)的醫生也不會(huì )被允許獨立做手術(shù)。所以在這個(gè)行業(yè),成長(cháng)速度極快,剛畢業(yè)就能擔任重要崗位……以下是官方發(fā)布的調查報告的主要內容:2023年12月30日,山東濟南大明湖排水分區PPP項目施工過(guò)程中發(fā)生坍塌,導致3人死亡,直接經(jīng)濟損失超過(guò)600萬(wàn)元。經(jīng)調查:該事故因現場(chǎng)管理人員違規組織施工作業(yè),施工單位管理混亂,以及行業(yè)監管部門(mén)履職不到位導致的較大生產(chǎn)安全責任事故。調查組還原了事故經(jīng)過(guò):12月30日7時(shí)4分,技術(shù)員路旭英根據負責人王良法的安排,組織胡金柱、于雪峰、王漢寶等8名施工人員召開(kāi)班前會(huì ),安排降槽、砂石料找平、下管道等作業(yè)內容。8點(diǎn)左右,挖掘機駕駛員初國慶開(kāi)始作業(yè),并將挖出的土方堆積在溝槽南側。期間,初國慶駕駛挖掘機在溝槽南側行駛。8時(shí)22分,現場(chǎng)施工人員將支護鋼支撐取下。8時(shí)31分,胡金柱、于雪峰、王漢寶下到溝槽底部開(kāi)始作業(yè)。9時(shí)33分,溝槽南側土方突然坍塌,推動(dòng)支護用的4塊鋼板發(fā)生整體位移、傾覆,造成胡金柱、于雪峰、王漢寶3名施工人員被擠壓死亡。調查組公布事故的直接原因:在溝槽支護不符合施工方案要求、挖掘機多次碾壓溝槽南側違規堆放的土方、違規拆除支護鋼支撐的情況下,現場(chǎng)人員冒險進(jìn)入溝槽內作業(yè),溝槽南側土方坍塌導致支護鋼板位移,將作業(yè)人員擠壓致死。目前,2人已被司法機關(guān)采取強制措施:1.路旭英,施工隊伍技術(shù)員,因涉嫌重大責任事故罪,已被歷城區檢察院批準逮捕。建議由司法機關(guān)依法追究刑事責任。2.王念璞,四工區項目部項目質(zhì)量員(實(shí)習生),負責施工現場(chǎng)管理。在得知施工現場(chǎng)存在坍塌事故隱患的情況下,未及時(shí)將重要停工指令傳達到施工隊伍,對事故的發(fā)生負有主要責任,因涉嫌重大責任事故罪,已被歷城區公安分局采取取保候審的強制措施。建議由司法機關(guān)依法追究刑事責任。1人被建議移送司法機關(guān)處理:王良法,施工負責人,未能及時(shí)消除作業(yè)現場(chǎng)存在的坍塌事故隱患,放任現場(chǎng)施工人員冒險作業(yè),對事故發(fā)生負有主要責任,建議司法機關(guān)依法追究刑事責任。同時(shí),8名公職人員被處理,并責成市水務(wù)局向市政府作出書(shū)面檢查。
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            張先生

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            坐辦公室的辦公室主任2年多,但想要工作當行政人員,卻投遞了10個(gè)公司行政反而都沒(méi)邀約去面試,也才31歲而已卻沒(méi)有人邀約去行政面試?
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            汪先生

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            大家好,我是社會(huì )新人,目前第一份工作兩年多開(kāi)始感到迷茫,中途一直有想離開(kāi)的心,因時(shí)常被同事吩咐做事,背同事黑鍋,雖公司有前途,長(cháng)期看下來(lái)會(huì )慢慢成長(cháng),薪水每年也都會(huì )少量調,但不知道要不要趁年輕多去外頭試試,目前還沒(méi)找到其他工作機會(huì )就先提了離職。主管挽留說(shuō)會(huì )幫我升等要再多待一個(gè)月,之后給他答案也不遲。因此我整個(gè)月在思考是否該繼續留,結果出來(lái)我沒(méi)有被升等,請問(wèn)這是不挽留的意思了嗎?謝謝你們。
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            經(jīng)女士

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            之前從前公司離職后,后悔想回前公司,當時(shí)聯(lián)系了前主管是否能回任,主管說(shuō)高層不同意,遇缺不補,后來(lái)輾轉過(guò)了一陣子,看到前公司某其他單位跟我以前的職位工作性質(zhì)類(lèi)似,于是重新投遞職位,也準備要去面試。我的問(wèn)題是,需要知會(huì )前主管這件事嗎?該如何跟他提起呢?心里是挺想跟前主管說(shuō)的,但因為之前已經(jīng)麻煩過(guò)他,心里也覺(jué)得不好意思。
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            席女士

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            您好!近日要找尋應聘AutoCad繪圖工作職位,請問(wèn)尚未正式錄取前有方法可以提升在工作職場(chǎng)上繪圖的能力?還有如何增加繪圖設計能力?謝謝
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            李先生

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            面試的最后,有些面試官會(huì )問(wèn)求職者有什么問(wèn)題要問(wèn)他她?想請教各位前輩,您覺(jué)得有什么問(wèn)題適合求職者提問(wèn)?一則用來(lái)評估自己是否適合這份工作?二則不要因為問(wèn)錯問(wèn)題,而影響自己的錄取機會(huì )。
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            李女士

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            “魏坡·新序”是一場(chǎng)旨在復興一個(gè)擁有四百年歷史的古村落的文化革新工程。窯院傳統民居(由嵌套院落和窯洞構成)部分被保留,以展示靜態(tài)生活場(chǎng)景,幫助人們想象清代大氏族的家庭結構和日常生活。新改造的區域則圍繞村莊原有的公共空間,如戲臺、望樓和街市?;掖u陶瓦的老房子之間,穿插著(zhù)混凝土和木構建的廊道、旱橋、多層平臺和模塊化展廳。經(jīng)過(guò)規劃者的巧妙設計,這片險些流于仿古俗套的歷史街區,逐漸展現出新鮮而活躍的坊巷格局。盡管商業(yè)街可以憑外貌吸引人氣,但其生命力在于商戶(hù)。首批入駐的品牌之一是北京的“好白商店”。創(chuàng )始人孟奇和Yvonne分別是創(chuàng )意導演和設計師,他們在北京胡同文創(chuàng )的黃金年代,曾將租改的小院變成“胡同上流社會(huì )”永遠敞開(kāi)的大客廳。夫妻創(chuàng )辦的首家零售店鋪也開(kāi)在家門(mén)口,緊鄰成賢街和國子監。在濃濃古韻之中,“好白商店”以清新簡(jiǎn)素著(zhù)稱(chēng)于市。品牌售賣(mài)的產(chǎn)品關(guān)注日常起居的細節,包裝輕盈且皆以白色為底調,倡導生活中的克制與秩序感。余留地團隊受好白商店委托,設計其位于“魏坡新序”街區核心位置的限時(shí)店。方案喚起品牌創(chuàng )業(yè)的初衷,以“家”為媒介,探討居所與公共生活的交叉性?!昂冒咨痰辍钡男录壹s五十平方米,既是象征,也是樣板。內部設計保留了現場(chǎng)結構的純粹感,強調空間骨架的原型特質(zhì)。外部則以一層新的外衣重塑,姿態(tài)寬松豁然。好白商店的屋面設計在坡度上有所創(chuàng )新,但在高度上略低于周?chē)睦戏孔游菁?。檐口與新建的商業(yè)連廊對齊,從而實(shí)現新與舊的銜接。屋面的材質(zhì)采用陽(yáng)光板外裹廣告布,創(chuàng )造出富有層次的濾光效果。白天如幔帳,夜晚如燈罩。通透的落地玻璃幕墻使室內成為街道的延伸,屋面探出的輕薄檐口覆蓋住下方供游客坐觀(guān)廣場(chǎng)的地臺,形成公共與私營(yíng)的重疊領(lǐng)域。在“魏坡新序”,當代城市的躁動(dòng)與古老村落的圖騰并存。好白商店以明朗方正、通透親和的建筑形態(tài),在社區中極具辨識度。盡管整體設計以白色為主,但并不單調。余留地將不同材料的白色表面組合在一起,通過(guò)光線(xiàn)反射,創(chuàng )造出每時(shí)每刻變化的微妙情緒,滲透著(zhù)品牌含蓄而豐盈的美學(xué)。為適應場(chǎng)地的時(shí)效性并考慮更長(cháng)周期的擴展,余留地為好白商店研發(fā)了一套展架系統。使用訂制的3030毫米鋁型材構成骨架,磨砂有機玻璃構成隔板,便于安裝拆卸。展架?chē)铣梢粋€(gè)2.852.85*2.85米的立方體盒子,形成可穿插的動(dòng)線(xiàn),訪(fǎng)客進(jìn)出的身影與主人的甄選品味相應成景,體現了好白理想中家的模樣。
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